我上班没给我签合同,然后上了差不多3到5天的班,然后第5天因病请假给我辞退了?
更新时间:2024-05-23 16:20:37人浏览
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我上班没给我签合同,然后上了差不多3到5天的班,然后第5天因病请假给我辞退了
3位律师解答
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对于您上班未签合同,因病请假后被辞退的情况,根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未与您签订劳动合同,且未提前三十天通知您解约,同时您的情况符合无过错性辞退的情形,那么您可能有权获得代通知金。代通知金相当于一个月的工资,作为用人单位未提前通知的补偿。但具体是否获得赔偿,还需结合实际情况和法律规定进行具体分析。
2024-05-23 16:17:51
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如果公司未提前通知您解约,您可以先与公司协商,要求支付代通知金或经济补偿。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法支付相关费用。在维权过程中,请保留好相关证据,如工作记录、工资条等,以便证明您的权益。
2024-05-23 16:18:06
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要证明在该公司工作过,可以收集并保留相关证据,如工作证、工作服、工资条、银行流水、同事证言等。这些证据能够证明您与该公司存在劳动关系。在维权过程中,这些证据将起到关键作用,帮助您维护自己的合法权益。
2024-05-23 16:20:37
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