国企员工可以开公司嘛！?
更新时间：2024-05-23 14:46:04人浏览
问题描述：
国企员工可以开公司嘛！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146513人 · 响应时间 平均3分钟内
国企员工一般可以开公司，但如果签订了竞业限制协议，则在限制期内不能从事与企业同类的业务。违反竞业限制可能面临支付违约金等法律后果。依据《劳动合同法》相关规定。
2024-05-23 14:43:38
咨询我
已帮助194745人 · 响应时间 平均2分钟内
国企员工开公司前需确认是否签订竞业限制协议。若无限制，可自由开公司；若有限制，需遵守约定或在限制期满后再行动。
2024-05-23 14:44:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85494人 · 响应时间 平均5分钟内
国企员工开公司需谨慎。确认无竞业限制后，可依法注册公司。如有竞业限制，应遵守相关约定，否则将承担法律责任。
2024-05-23 14:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国企员工可以开公司，但是要注意以下情况：1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。并且不能在工作时间参与经营，不然就影响其在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工一般可以依法开公司。但是如果该员工与企业签订了竞业限制协议或者条款，则在竞业限制期限内不能自己开业生产、经营与企业同类的产品、或者从事同类的业务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体案件，不同收费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
你好，根据收费标准来定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：无法注销。这个要根据当地交管部门的具体要求来决定。有些地方可以直接到交管部门注销就可以了，有些地方需要当地派出所开出证明。年龄在60周岁以上或者持有大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：可以通过该平台的所有公司来判断，不过该平台网上有被骗案例，打着抖音旗号，并不属于抖音，应为诈骗团伙的网址。公司的合法性，可以通过两个方面认定：（1）有
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
