我在一家公司实习，由于应聘时领导说不加班，后来上班了又要加班这种情况怎么办？
更新时间：2024-05-23 11:40:21人浏览
问题描述：
我在一家公司实习，由于应聘时领导说不加班，后来上班了又要加班这种情况怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55792人 · 响应时间 平均2分钟内
针对加班问题，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权与用人单位协商解决劳动争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如企业违反《劳动法》规定，职工有权拒绝执行。
2024-05-23 11:37:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121346人 · 响应时间 平均5分钟内
处理加班争议，可协商、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况。协商快速且成本低，适合初步沟通；调解更为正式，有第三方介入；仲裁则具有法律强制力，适合严重争议。
2024-05-23 11:38:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175657人 · 响应时间 平均3分钟内
遇加班争议，可先协商，协商不成则申请仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达诉求；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4. 仲裁裁决不服可向法院起诉。
2024-05-23 11:40:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，看你自己选择是想留下就上班不想上班就离职。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要求加班我可以拒绝。用人单位因生产经营的需要加班的，应与劳动者进行协商，协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应当特别注意的几个问题
加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的
加班费
人浏览
如果劳动者加班后公司不给加班费，可以积极与其协商，要求其及时足额支付；如果公司拒绝支付，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法辞退可以要求公司赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的，用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，如果降薪可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
解决建筑工程质量纠纷的途径：1、可以与施工单位进行协商，施工单位造成的工程质量问题，则由其承担赔偿责任，并且应当承担由此增加的费用。但是秉着工程质量高于效力原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司的年终奖可以的发放的形式是：1.固定的奖金，类似于福利性质；2.浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金；3.红包，通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览