试用期三个月上了两个半月被辞退理由是业绩不达标?

更新时间:2024-05-23 11:30:31人浏览
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试用期三个月上了两个半月被辞退理由是业绩不达标
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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除了业绩不达标,试用期被辞退还可能因为严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害、同时与其他公司建立劳动关系影响工作、劳动合同无效或被追究刑事责任等情况。这些都是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
2024-05-23 11:27:40
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如果认为公司辞退理由不充分,可以与公司沟通,要求给出更明确的证据。若沟通无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,需要提供相关证据来证明公司的辞退理由不成立。
2024-05-23 11:28:05
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试用期被辞退后,如果认为公司的行为违反了劳动法规定,可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要准备相关证据,如劳动合同、辞退通知、工资单等,以证明自己的权益受到了侵害。劳动仲裁机构将会对双方进行调解或裁决。
2024-05-23 11:30:31
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