人才挖角是不正当竞争吗?
更新时间：2024-05-23 10:54:06人浏览
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人才挖角是不正当竞争吗?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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人才挖角可能构成不正当竞争，具体要看是否对竞争方造成损失。根据《民法典》规定，如果挖角行为导致对方权益受损，可要求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，影响企业正常运营。
2024-05-23 10:51:43
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人才挖角处理方式包括协商、诉讼等。选择时应考虑证据充分性、成本效益比及对方反应等因素。协商可快速解决问题，诉讼则更具强制力。
2024-05-23 10:52:09
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人才挖角需谨慎处理。若证据确凿，可起诉要求赔偿；若证据不足，可尝试协商解决。同时，应加强人才留用机制，降低挖角风险。
2024-05-23 10:54:06
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