不辞职会直接影响社会保障吗?

更新时间:2024-05-23 10:38:00人浏览
问题描述:
不辞职会直接影响社会保障吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71583人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2024-05-23 10:38:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
法律分析:不辞职直接走人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自离给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被开除对社保有影响吗
员工被开除对社保有影响吗
员工被开除对社保有影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金,单位在职工未找新的工作单位之前,也没有办法弥补
其他
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
员工不辞而别怎么办
员工不辞而别怎么办
员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下,就自己擅自离职了,单位对于员工不辞而别怎么办呢?下面法律快车小编为您解答疑惑。用人单位遇到职工不辞而别时,
劳动法
人浏览
法律分析:辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动法
人浏览
员工不辞而别违法吗
员工不辞而别违法吗
核心提示:我们都知道,正式员工与单位解除劳动合同需提前30个工作日书面告知,而试用期内的员工需提前3天。实践中常常会出现劳动者因为个人原因没有依上述规定,不辞而
劳动法
人浏览
法律分析:不辞职直接走人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自离给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不辞职直接走人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自离给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:发现自己的社保卡里没钱后,可以先看看是不是领卡还未超过2个月。如果超过2个月还是没钱,则要考虑两个原因:分别是因为个人挂档交保险,医疗账户是没有钱的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议卫生局申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年医保补缴最迟在2021年2月中旬交。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保。男60岁以下女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。一、社保分为单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司买的五险是哪五险1、现在企业一般给员工买的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询