企业没有年假违法吗
更新时间：2024-05-23 10:14:04人浏览
问题描述：
企业没有年假违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138907人 · 响应时间 平均5分钟内
企业没有年假是违法的。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上应享受带薪年休假，单位需保证职工享受此权益，否则将承担法律责任。
2024-05-23 10:11:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152742人 · 响应时间 平均1分钟内
企业没有年假，员工可要求单位安排或支付补偿。如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-23 10:12:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75916人 · 响应时间 平均2分钟内
企业没有年假违法。员工应享受带薪年假，如单位未安排，可要求补偿或提起劳动仲裁。具体操作需结合实际情况，如收集证据、咨询律师等。
2024-05-23 10:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给员工安排带薪年假怎么办
公司不给员工安排带薪年假怎么办《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题，为保护职工依法享受带薪休假的权利
工资福利
人浏览
你好，具体是什么情况呢？可以主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作的单位没有年假怎么办？
核心提示：工作的单位没有年假怎么办？年休假制度不仅是国家机关、事业单位要实行，而且企业也必须实行，不管该企业的性质如何，只要这个企业是设在中国领土上，其职工符合
劳动法
人浏览
法律分析：是否合法需要根据情况。公司不安排年休假的，应当经职工本人同意并按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的做法就违法了，可向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有年假一般是不合法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者符合带薪年休假条件的，用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假的，按照其日工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律依据：根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询的是劳动合同的问题。
公司如果擅自更改合同的内容，调换您的岗位，属于违法行为。对此，你可以主动提出解除劳动关系，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，建议诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动着书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请仲裁。根据《劳动合同法》，单位未按时支付劳动报酬，员工有权申请劳动仲裁。如情况严重且不及时处理，可能导致员工权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同到期不续签，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除非单位维持或提高合同条件而劳动者拒绝，否则单位需支付补偿。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这个没有关系的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 续签合同和之前的合同不同，变相降薪的话，可以申请被迫离职的，可以要求补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是拿回什么本金呢d
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
