我不同意，该怎么办
更新时间：2024-05-23 09:10:35人浏览
问题描述：
领导要给我调岗，我不同意，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89138人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-23 09:10:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197170人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2024-05-23 09:10:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不露面离婚程序怎么办理
对方不露面离婚程序怎么办理直接向法院提起离婚诉讼，法院可以在被告缺席的情况下判决双方离婚，但是法院也可能只是中止审理等待被告出现，所以这种方式不一定能离得成。律
离婚程序
人浏览
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请重新鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《民法典》第一千零七十九条，想要离婚对方不同意的，可以通过诉讼方式离婚。想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所地法院提起离婚诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么问题可你好，有什么问题可以详细留言
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
一、想要离婚对方不同意时该怎么办1、一方要求离婚的，而另一方不同意的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。法院受理后经调解无效，审理认为夫妻双方感情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意什么？说清楚具体事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗被辞退，有经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若劳动者未同意用人单位调岗而被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育后孩子夭折，母亲仍属于三期人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得随意解除劳动合同，除非存在过失性辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤后单位降工资怎么办1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司变更薪资的做法是否是合理合法的，要看与员工在劳动合同中是如何约定的。如果在劳动合同或岗位考核中已经有这样的约定，或者公司有关绩效考核要求的内容已经过员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就目前描述的情况来看是发降薪之后的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是不合理的，如果公司单方解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询