个体商户如果没跟劳动者建立劳动合同怎么办

更新时间:2024-05-23 09:01:09人浏览
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个体商户如果没跟劳动者建立劳动合同怎么办
3位律师解答
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个体商户未与劳动者签订劳动合同,但符合劳动关系成立条件,仍视为存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,未签书面合同但满足主体资格、劳动管理、业务组成等条件,劳动关系即成立。如不及时处理,可能面临支付双倍工资等法律风险。
2024-05-23 08:57:54
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已帮助164132人 · 响应时间 平均1分钟内
对未签劳动合同的情况,劳动者可要求补签或向劳动监察部门投诉。选择补签可明确双方权益,选择投诉则可能促使商户规范行为,并可能获得相应赔偿。
2024-05-23 08:58:05
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已帮助92969人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同时,劳动者应首先与商户协商补签。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提交证明劳动关系的材料。监察部门将介入调查,并依法处理。劳动者也可寻求法律援助,维护自身权益。
2024-05-23 09:01:09
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