工厂没与职工签劳动合同，是不是无条件付双倍工资。谢谢。?
更新时间：2024-05-23 08:58:04人浏览
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工厂没与职工签劳动合同，是不是无条件付双倍工资。谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》第八十二条，单位自用工超一个月不满一年未签劳动合同，应从第二个月起支付双倍工资。若违反规定，可能面临法律制裁，且影响企业声誉和劳动者权益。
2024-05-23 08:56:02
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对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：与单位协商补签、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、双方协商意愿及争议解决效率等因素。
2024-05-23 08:56:05
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未签劳动合同可要求双倍工资。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 向单位提出补签劳动合同并支付双倍工资的要求；3. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-23 08:58:04
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