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劳动工伤2018-08-20已播放:32315
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“什么情况下劳动者可以主张双倍工资”的问题。
答:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢。
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13514次播放2019-05-24
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14207次播放2019-10-25
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10278次播放2018-08-20
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6933次阅读2020-05-14
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