单位拖欠9个月工资，只是想咨询一下
更新时间：2024-05-23 07:24:05人浏览
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单位拖欠9个月工资，只是想咨询一下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料以及证据材料。这些材料是申请仲裁的基础，用以证明劳动者的权益受到侵害以及具体的拖欠工资事实。同时，劳动者应确保在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的时效期内，即一年内，依法申请仲裁。
2024-05-23 07:21:44
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劳动者应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，劳动者可以选择向任一地的仲裁委员会申请仲裁。
2024-05-23 07:22:05
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劳动者在申请仲裁时，需确保提交的材料真实、完整，并保留好相关证据的原件或复印件。同时，劳动者应了解仲裁程序，如开庭时间、地点等，并按时参加仲裁活动。在仲裁过程中，劳动者应如实陈述事实，遵守仲裁庭纪律。
2024-05-23 07:24:05
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