工伤没劳动合同应该处理吗
更新时间:2024-05-23 05:22:04人浏览
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工伤没劳动合同应该处理吗
3位律师解答
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工伤没有劳动合同也应及时处理。根据《工伤保险条例》,即便没有劳动合同,只要能证明与用人单位存在事实劳动关系,并提供医疗诊断证明,就可以申请工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇,影响个人权益。
2024-05-23 05:20:18
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工伤无劳动合同时,常见处理方式包括:1. 尽快申请工伤认定,确保权益;2. 寻求法律援助,咨询专业律师;3. 与用人单位协商,争取合理赔偿。处理方式的选择应根据个人实际情况和证据充分程度来决定。
2024-05-23 05:20:23
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工伤无劳动合同应尽快处理。具体操作:1. 收集与用人单位存在事实劳动关系的证据;2. 准备医疗诊断证明等材料;3. 向当地劳动部门申请工伤认定;4. 认定为工伤后,申请劳动能力鉴定;5. 根据鉴定结果向用人单位索赔。
2024-05-23 05:22:04
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根据你所陈述的,可以收集证据证明存在事实劳动关系,申请工伤认定。
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