公司拖欠工资,劳动局要求我公司写一份情况说明怎么写?

更新时间:2024-05-22 19:26:07人浏览
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公司拖欠工资,劳动局要求我公司写一份情况说明怎么写?
3位律师解答
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依法根据实际诉求进行书写。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局,进入网上平台,里面有一项是“投诉建议”,点击进去,按照要求填写内容提交就可以了。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局,进入网上平台,里面有一项是“投诉建议”,点击进去,按照要求填写内容提交就可以了。建议携带相关材料,劳动合同、工资发放记录,向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,采取合法的方法保护自己的合法权益。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2024-05-22 19:26:04
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
2024-05-22 18:41:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82930人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
2024-05-22 19:26:07
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