公司口头劝退员工离职有录音没有书面辞退的情况下可以申请劳动仲裁经济补偿吗
更新时间：2024-05-22 15:50:19人浏览
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公司口头劝退员工离职有录音没有书面辞退的情况下可以申请劳动仲裁经济补偿吗
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因辞退和离职发生的争议适用该法，且仲裁时效为一年。如公司口头劝退且没有书面辞退，员工有权申请劳动仲裁，要求经济补偿。
2024-05-22 15:47:48
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可以申请劳动仲裁，但应准备充分证据。选择处理方式时，建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁。确保录音等证据清晰、完整，以支持自己的主张。
2024-05-22 15:48:06
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可以申请。需准备录音等证据，证明公司口头劝退事实，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，阐述自己的诉求和理由，并要求公司支付相应的经济补偿。如仲裁结果不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-05-22 15:50:19
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