你好，公司解除劳动合同赔偿款问题
更新时间：2024-05-22 13:20:23人浏览
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你好，公司解除劳动合同赔偿款问题
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公司解除劳动合同的赔偿款计算方式主要取决于解除合同的性质。若属于法定支付经济补偿金情形，赔偿款按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违反法律规定解除劳动合同，则需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。具体计算依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。
2024-05-22 13:17:56
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若公司违法解除劳动合同，劳动者可采取以下措施维权：首先，收集证据，如劳动合同、工资单、解除通知等。其次，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。最后，根据仲裁或判决结果，要求公司支付赔偿金。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。
2024-05-22 13:18:06
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公司解除劳动合同赔偿款的计算通常基于劳动者的基本工资，不包括加班费、奖金等额外收入。但具体是否包含这些额外收入，还需根据劳动合同的具体条款以及当地的法律法规来确定。因此，劳动者在面临此类问题时，应仔细审查合同条款并咨询专业法律人士。
2024-05-22 13:20:23
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