在公司工作了一年零一个月,没有培训,现在领导说给我一个月的时间找工作,怎样才能保护自己的权益
更新时间:2024-05-22 11:10:44人浏览
问题描述:
在公司工作了一年零一个月,没有转岗,没有培训,现在领导说给我一个月的时间找工作,想解雇我,怎样才能保护自己的权益
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2024-05-22 11:10:35
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-05-22 11:10:44
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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可向劳动局投诉处理
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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您好,建议申请劳动仲裁
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可仲裁,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
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民事案由
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你好,劳动纠纷的事情可以说说帮你分析
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你好,有没有欠条一类的资料?
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