就是我产假到期，回来复工后被调岗，我不接受，被迫离职要这么维护我的合法权益
更新时间：2024-05-22 08:32:07人浏览
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你好，就是我产假到期，回来复工后被调岗，我不接受，被迫离职要这么维护我的合法权益
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产假后调岗需协商一致，否则原则上无效。如因此被迫离职，用人单位应支付经济补偿。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工生育降低工资或解除合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-22 08:30:56
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对产假后调岗问题，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大化保障自身权益。
2024-05-22 08:31:00
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产假后调岗不合法，可维权。先与单位协商，要求恢复原岗位；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认调岗无效并支付经济补偿；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
2024-05-22 08:32:07
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