公休假满十年休十天是从满年的次月开始算还是次年开始算?谢谢

更新时间:2024-05-22 06:12:11人浏览
问题描述:
公休假满十年休十天是从满年的次月开始算还是次年开始算?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助84297人 · 响应时间 平均2分钟内
公休假满十年休十天是从满年的次年开始算。根据相关法律法规,工作满10年不满20年的员工,每年可享受10天的公休假。这是对员工长期工作的一种奖励和保障,如不及时享受,可能会影响员工的休息权益。
2024-05-22 06:10:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167099人 · 响应时间 平均5分钟内
公休假满十年从次年开始计算。选择公休假时,应考虑工作实际情况和个人需求,合理安排休假时间,确保工作和休息的平衡。如遇特殊情况,可与单位协商调整休假安排。
2024-05-22 06:10:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106223人 · 响应时间 平均4分钟内
公休假满十年次年开始算。具体操作:1. 确认工作年限,满十年后次年可享受十天公休。2. 与单位沟通,确定休假时间,避免影响工作。3. 如遇特殊情况需调整,提前向单位申请,经批准后执行。
2024-05-22 06:12:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休年假如何才算满一年呢
休年假如何才算满一年呢
休年假满一年需要连续工作十二个月。从入职那一天开始计算,到第二年的那一天为止,员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。
劳动法
人浏览
年假该这样休:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况的,比如享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干部休假制度的问题
干部休假制度的问题
干部请休假问题包括以下内容:机关事业单位的职工连续工作1年以上、已转正定级的,享受带薪年休假,职工在带薪年休假期间享受正
劳动法
人浏览
如何理解《劳动法》第二十条的“在同一用人单位连续工作满十年以上”?
如何理解《劳动法》第二十条的“在同一用人单位连续工作满十年以上”?
如何理解《劳动法》第二十条的“在同一用人单位连续工作满十年以上”?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十二条规定,劳动法第二十条中
用人单位权利义务
人浏览
受伤时间是2003年1月,2003年8月正式确诊停工治疗,受伤前十二个月的平均工资应从哪个月开始计算?
受伤时间是2003年1月,2003年8月正式确诊停工治疗,受伤前十二个月的平均工
受伤时间是2003年1月,2003年8月正式确诊停工治疗,受伤前十二个月的平均工资应从哪个月开始计算?答:应该从2003年8月之前的12个月工资计算。实务中常有
工伤争议
人浏览
年休假天数为5~15天不等,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是按工龄算还是按入职日算
年假是按工龄算还是按入职日算
年假原则上是按工龄计算,而不是按照入职日计算。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
劳动法
人浏览
劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的,有5天的年假;如果满20年的,有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且劳动者辞职,用人单位不退还其押金的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
有效的劳动合同应具备下列条件:用人单位与劳动者均具有法定的主体资格;劳动合同的条款合理完备;内容真实合法;以及劳动合同的内容并不违反法律、法规的强制性规定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向当地教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览