公司被并购员工怎么办呢，有没有法律规定
更新时间：2024-05-21 18:12:08人浏览
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公司被并购员工怎么办呢，有没有法律规定
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公司被并购，员工可继续任职或获经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，若新公司要求解除劳动关系，需按员工工作年限支付经济补偿，保障员工权益。
2024-05-21 18:10:22
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公司被并购后，员工可继续工作或选择离职并获得相应补偿。具体选择应综合考虑新公司环境、个人职业规划、补偿条件等因素，做出最符合自身利益的决定。
2024-05-21 18:10:31
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公司被并购，员工有两种选择。一、继续在新公司工作，原劳动合同有效；二、如新公司要求解除劳动关系，可根据《劳动合同法》获得相应工作年限的经济补偿。
2024-05-21 18:12:08
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麻烦情况再说完整点，当前您叙述的内容我们还无法给您准确意见，谢谢谢谢.
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