干临时日结工发生工伤?
更新时间：2024-05-21 12:42:06人浏览
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干临时日结工发生工伤
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日结临时工发生工伤后，应首先向当地社保机构申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，需准备相关证明材料，如医疗证明、事故报告等，以支持工伤认定。
2024-05-21 12:40:15
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如果雇佣方不承担日结临时工发生工伤后的医疗费用和工资，临时工可以首先与雇佣方协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，要求雇佣方承担相应责任。同时，临时工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-21 12:40:32
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日结临时工发生工伤后，工伤的认定标准主要包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。符合这些标准的，一般可认定为工伤。
2024-05-21 12:42:06
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要根据其工资等情况确定
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