因朋友圈言论被扣绩效工资百分之三十
更新时间：2024-05-20 17:20:24人浏览
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因朋友圈言论被扣绩效工资百分之三十
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因朋友圈言论被扣绩效工资，除了工资损失，您还可以主张其他权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，您可以要求用人单位支付被扣的工资，并可能获得经济补偿和赔偿金。同时，您还可以考虑向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
2024-05-20 17:17:55
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若公司坚持扣绩效工资，您可以通过以下方式维权：首先，与公司沟通，要求解释扣工资的原因并恢复工资。其次，收集证据，如工资单、聊天记录等，证明公司的不当行为。最后，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿和赔偿金。
2024-05-20 17:18:08
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要证明公司扣绩效工资的行为违法，您可以收集以下证据：首先，保留工资单或银行流水，证明工资被扣减；其次，收集与公司的沟通记录，如邮件、短信等，证明公司承认扣工资的事实；最后，若有同事或朋友了解此事，可以请他们提供证人证言。这些证据将有助于您在维权过程中证明公司的违法行为。
2024-05-20 17:20:24
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