劳动合同签的3年是否可以提前辞职
更新时间：2024-05-20 16:30:50人浏览
问题描述：
劳动合同签的3年是否可以提前辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57127人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签了3年，是可以提前辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如未及时处理，可能面临违约责任。
2024-05-20 16:27:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144479人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同签3年想提前辞职，可以选择协商解除或依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则需提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。
2024-05-20 16:28:07
咨询我
已帮助168528人 · 响应时间 平均5分钟内
可以提前辞职。操作方式：1. 与用人单位协商解除劳动合同；2. 提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；3. 在试用期内，提前三日通知用人单位解除劳动合同。
2024-05-20 16:30:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签了3年可以提前辞职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
是可以的，签订合同后提前离职是可以的，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前30天以书面形式通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同签了3年也可以提前离职的。1、过了试用期的，提前30天告知工作单位解除劳动合同，即使工作单位不同意，只要解除劳动合同的通知满了30天，就可以离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期三天申请可以解除合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，劳动者在试用期内提出辞职的，提前3天通知用人单位即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者想要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商一致即可离职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日即可。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
向老板辞职的辞职书应该写明标题辞职申请书；主体部分则应写明辞职申请人的姓名、所在的工作岗位、辞退的原因、希望老板批准的意思表示；而结尾处应写明申请人的姓名、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作每满1年支付1个月工资。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
