判定劳动关系无效应该怎么办
更新时间：2024-05-20 15:44:04人浏览
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判定劳动关系无效应该怎么办
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判定劳动关系无效，有过错方需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同无效或部分无效的情况包括欺诈、胁迫、免除法定责任等。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响企业正常运营。
2024-05-20 15:41:52
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判定劳动关系无效后，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方意愿，协商和调解更快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-05-20 15:42:08
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判定劳动关系无效后，应依法处理。若存在欺诈等情形，可主张合同无效；部分无效时，其他部分仍有效；确认无效后，用人单位应支付已付出劳动的报酬。处理方式需根据实际情况选择，可寻求专业法律意见。
2024-05-20 15:44:04
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