离职后，公司以扣除违约金为由，拒绝发2023年1月的工资
更新时间：2024-05-20 10:56:05人浏览
问题描述：
离职后，公司以扣除违约金为由，拒绝发2023年1月的工资
3位律师解答
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公司扣除违约金的行为是否合法，需具体分析。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司扣除的违约金未经双方协商一致或不符合法律规定，则可能构成违法。建议收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
2024-05-20 10:53:44
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除了向劳动监察部门举报，你还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。在提起仲裁或诉讼前，建议收集好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明公司的违法行为。
2024-05-20 10:54:08
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如果公司确实存在违法行为，你可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付经济赔偿金。赔偿标准通常根据具体情况而定，但一般可能包括相当于一定月数的工资。同时，你还可以要求公司承担因维权产生的相关费用。
2024-05-20 10:56:05
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