劳动仲裁必须60天以内进行的依据是什么
更新时间：2024-05-19 11:44:03人浏览
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劳动仲裁必须60天以内进行的依据是什么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动仲裁必须在60天内完成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在受理申请后45天内结束裁决，复杂案件可延期，但延长期不得超过15天。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。及时处理可保护劳动者权益，避免纠纷扩大。
2024-05-19 11:41:50
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劳动仲裁逾期未决，可向法院起诉。选择处理方式时，应考虑案件复杂性、自身证据充分性、法律程序耗时等因素。简单案件可等待仲裁结果，复杂或紧急案件则建议尽快提起诉讼。
2024-05-19 11:42:06
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劳动仲裁一般45天内出结果。依据案情可选择等待仲裁结果或向法院起诉。若案情简单明了，等待仲裁即可；若案情复杂或需快速解决，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。
2024-05-19 11:44:03
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