三类高血压能让单位调岗
更新时间:2024-05-18 20:28:07人浏览
问题描述:
三类高血压能让单位调岗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140426人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工,根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压,医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作,如果该员工也不能从事另行安排工作的,单位可以解除劳务合同,但应当依法支付相应的经济补偿金,用人单位应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后可以解除劳务合同,劳动者患病或因非工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的,可以解除劳务合同。因此高血压患者一般不会随意被除退,除非高血压的患者拒绝进行抗高血压治疗,或者进行抗高血压治疗调动工作环境后能不能从事该工作,这种情况下高血压可能会被辞退,但是会给一定的补偿。
2024-05-18 20:27:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178308人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2024-05-18 20:28:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的,人员的调配也是要合理安排的,才能人尽其才,员工在合适的岗位才能发挥最大的效力,但是也有的员工不想被公司调岗,接下来,关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工,根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压,医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作,如果该员工也不能从事另行安排工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三期女职工可以调岗吗
三期女职工可以调岗吗?三期女职工,是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于三期期间的女职工特殊的生理特征,国家法律规定对处于三期的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。
妇女劳动权益
人浏览
公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工,根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压,医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作,如果该员工也不能从事另行安排工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览