员工试用期不合格，拒不离职，怎么办?
更新时间：2024-05-18 20:02:19人浏览
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员工试用期不合格，拒不离职，怎么办
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员工试用期不合格且拒不离职，用人单位可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同。如不及时处理，可能导致用人单位管理困难，影响正常运营。
2024-05-18 20:00:43
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对员工试用期不合格且拒不离职的情况，常见的处理方式包括直接解除劳动合同或寻求法律援助。选择时需考虑员工行为严重程度、公司规章制度及可能带来的法律风险。
2024-05-18 20:01:07
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可解除劳动合同。操作如下：首先，明确员工不符合录用条件的具体事实；其次，按照公司流程向员工发出解除劳动合同通知；最后，办理离职手续，确保双方权益得到妥善处理。如遇员工抗拒，可寻求法律途径解决。
2024-05-18 20:02:19
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