被辞退了口头通知?
更新时间:2024-05-18 19:42:06人浏览
问题描述:
被辞退了口头通知
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71876人 · 响应时间 平均2分钟内
口头辞退并不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在辞退劳动者时,应当遵循法定程序,包括提前通知、书面通知等。口头辞退不仅违反了法定程序,也可能导致劳动者的权益受到损害。因此,劳动者在遭遇口头辞退时,应收集相关证据,通过向劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式维护自己的合法权益。
2024-05-18 19:40:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182790人 · 响应时间 平均1分钟内
口头辞退后,劳动者应首先收集相关证据,如录音、短信等。然后,可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满,还可向人民法院起诉。在整个过程中,劳动者应保留好所有证据,以便在维权过程中使用。
2024-05-18 19:40:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148347人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在遭遇口头辞退时,可以通过录音、录像、短信、邮件等方式收集证据。同时,也可以寻求同事或目击者的证词作为辅助证据。在收集证据时,要确保证据的合法性和真实性,避免侵犯他人隐私或违反法律规定。
2024-05-18 19:42:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,准备好证据仲裁处理GL
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班多久呢,无故辞退可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。2.如果劳动者按公司人事部规定办理离
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁,如需帮助可与本律师联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自愿辞职,没有经济补偿金,如果是被劝退,还可以向公司要求经济补偿金。你可以搜集有关公司说你是被劝退的证据,从而劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询