入职公司两年四个月，没签合同，交社保。这种情况可以主张双倍赔偿吗
更新时间：2024-05-18 17:56:04人浏览
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入职公司两年四个月，没签合同，交社保。这种情况可以主张双倍赔偿吗
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可以主张双倍赔偿。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，未交社保也需补缴。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
2024-05-18 17:53:54
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针对未签劳动合同和未交社保问题，可要求公司签订劳动合同并补缴社保，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴社保。
2024-05-18 17:54:06
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可以。操作如下：1. 与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资并补缴社保；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
注：以上内容根据一般法律原则及用户咨询的问题生成，仅供参考，不构成专业法律意见。如有任何法律问题，请咨询专业律师或法律机构。
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2024-05-18 17:56:04
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