我在一家网贷催收公司上班，当时在公司老板让签订了一分保密协议，请问这份保密书会威胁到我吗
更新时间：2019-05-11 11:25:05人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助71053人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2019-05-11 11:06:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172216人 · 响应时间 平均5分钟内
不辞而别有风险
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
2019-05-11 11:13:05
咨询我
已帮助133097人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的，您可以要单位予以支付。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的，您可以要单位予以支付。
2019-05-11 11:22:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177338人 · 响应时间 平均3分钟内
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-11 11:25:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业为什么要签订保密协议
企业之所要签订保密协议是为了维护公司的合法利益。保护自身的商业秘密。禁止员工在具有竞争能力的其他企业就业。从而损害企业利益。接下来就和法律快车小编去学习一下下面
保密合同
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何与员工签订保密协议
据有关统计，《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失超过了450亿美元。商业秘密、保密协议、劳动争议这几个术语经常联系在一起，相关的案例也常见
商业秘密
人浏览
您好，保密协议的内容具体是怎么约定的？建议加微发送保密协议之后进行解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。签订保密协议应注意的问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，根据保密协议，可以要求支付补偿款的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你签订的应该是竞业禁止协议，法律规定你在离职后两年内不得从事同一行业的工作，但原公司应支付相应报酬。如果签订的仅仅是保密协议，你在离职后仍可从事相关行业，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你有保密义务，离之后应与单位签订保密协议但单位应给你一定补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩户口在外地可以来母亲户口所在地上学，根据《教育法》外地户口的孩子依法享有平等入学的权利，对于符合入学条件的，应当提供入学机会。外地户口也能上学，但是可能会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你跟警察一起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头遗嘱见证人要满足的条件有哪些
口头遗嘱见证人要满足的条件有：具有完全民事行为能力；与继承人、遗嘱人没有利害关系等。在司法实践当中，公证遗嘱的效力不一定高于口头遗嘱的效力。口头遗嘱无法办理公证
口头遗嘱
人浏览
可以向主管部门进行了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让是否需要缴税
股权转让涉及税务问题，包括印花税、个人所得税等。转让方需按“财产转让所得”缴税，税率根据纳税人身份和股权转让方式而异。了解股权转让是否需要缴税的规定，有助于合规
股权转让
人浏览
身份证没磁了一般不能恢复。只能申请换领。根据相关法律规定，居民身份证证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证。且换领的期限一般为六十天，交通不便的地区，最长为九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤认定标准是什么
本文详细解读了交通事故中的工伤认定标准和伤残等级判定，包括工伤认定条件、伤残等级分类和评估标准。了解这些规定，有助于劳动者在遭遇交通事故时维护自己的合法权益。
工伤认定标准
人浏览