我在上一个工作单位工作了3年，现在在新单位工作了一个月，有年休假吗
更新时间：2024-05-18 16:52:04人浏览
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我在上一个工作单位工作了3年，现在在新单位工作了一个月，有年休假吗
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有年休假，但需符合一定条件。根据《职工带薪年休假条例》，只要连续工作满1年，即可享受年休假，你在上一个工作单位工作了3年，现在新单位虽只工作1个月，但连续工作时间已满1年，因此可以享受年休假。
2024-05-18 16:50:05
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处理方式主要有两种：一是与单位沟通确认年休假情况，二是通过法律途径维权。首先应与单位人事部门沟通，了解自己的年休假情况。如果单位拒绝给予应有的年休假，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-18 16:50:25
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有年休假。需确认是否连续工作满1年，若满足条件，可与新单位沟通享受年休假。如单位拒绝，可依据《职工带薪年休假条例》维权，选择投诉或仲裁。同时，需注意避免出现条例中不享受年休假的情形。
2024-05-18 16:52:04
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