在公司工作一年没有签劳动合同，公司要撤店没有提前通知被迫失业，能有赔偿吗吗？
更新时间：2024-05-18 16:01:05人浏览
问题描述：
在公司工作一年没有签劳动合同，公司要撤店没有提前通知被迫失业，能有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求赔偿。公司满一年未签劳动合同，视为已订立无固定期合同，公司单方面解除合同需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》规定操作，否则将承担法律责任。
2024-05-18 15:57:52
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可以要求的赔偿包括二倍工资和双倍经济补偿。如果公司违规解除劳动合同，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-05-18 15:58:04
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可以。首先，因未签劳动合同，可要求公司支付从第二个月起的二倍工资。其次，若公司违规解除合同，还可要求按工作年限支付双倍经济补偿。需准备相关证据，如工资条、工作记录等，以支持赔偿要求。
2024-05-18 16:01:05
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