我在同一家公司二次入职不同的岗位，因公司效益不好，裁员，我这种情况怎么算工龄？
更新时间：2024-05-18 15:18:05人浏览
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你好！我在同一家公司二次入职不同的岗位，因公司效益不好，裁员，我这种情况怎么算工龄？
3位律师解答
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您好，二次入职工龄应连续计算。依据《劳动合同法实施条例》，若劳动者非因个人原因被安排至新岗位，原工作年限将合并计算。如未及时处理，可能影响您的工龄计算和经济补偿。
2024-05-18 15:15:39
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针对您的情况，工龄应连续计算。选择处理方式时，建议先与公司沟通确认工龄计算方式，并保留相关证据。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-05-18 15:16:03
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工龄应连续计算。具体操作：1. 与公司人事部门沟通，确认工龄计算方式；2. 查阅劳动合同、社保记录等，确保工龄准确；3. 如公司不认可连续工龄，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-18 15:18:05
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