公考机构说宣传说岗位保护，但是并没有履行，这种怎么处理，要让他们怎么赔偿?
更新时间：2024-05-18 13:54:04人浏览
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公考机构说宣传说岗位保护，但是并没有履行，这种怎么处理，要让他们怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公考机构未履行宣传的岗位保护，需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位如未按照劳动合同约定提供条件，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动仲裁和法律责任。
2024-05-18 13:51:56
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公考机构违约，应赔偿。操作建议：1. 收集证据，证明机构未履行保护；2. 与机构协商，要求履行或赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-18 13:52:03
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对公考机构未履行岗位保护，常见处理方式包括：与机构协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-05-18 13:54:04
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