端午节算国家节假日吗?
更新时间：2024-05-18 12:10:32人浏览
问题描述：
端午节算国家节假日吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192281人 · 响应时间 平均3分钟内
端午节是国家法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，端午节属于全体公民放假的节日，放假时间为1天。如单位不按规定放假，可能面临法律责任。
2024-05-18 12:07:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163429人 · 响应时间 平均5分钟内
端午节作为法定假日，通常的处理方式是放假。如遇特殊情况，可选择调休或支付加班费。具体选择哪种方式需结合实际情况，并确保符合相关法律法规。
2024-05-18 12:08:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120115人 · 响应时间 平均1分钟内
端午节是法定假日。单位应按规定放假1天，如遇特殊情况需调整，可提前安排调休或支付加班费。员工应了解自身权益，如遇违规可依法维权。
2024-05-18 12:10:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的，一种是全体公民放假的节日，第二种是部分公民放假的节日，如果在法定节假日上班的话，工资就是平时工资的三倍，下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
端午节是国家法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日是清明、劳动、端午、中秋、国庆、元旦、春节；端午节的法定放假时间是1天。法律依据：《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3与4：也说法定节假日加班费
元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支
劳动法论文
人浏览
法律分析：学校端午节只放一天不违法。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，加班可以主张加班费，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节的放假时间是1天（农历端午当日）。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。在此期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。法定节假日加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不合理。 因为这样就少放了好几天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节是国家法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日是清明、劳动、端午、中秋、国庆、元旦、春节；端午节的法定放假时间是1天。法律依据：《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
端午节是国家法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日是清明、劳动、端午、中秋、国庆、元旦、春节；端午节的法定放假时间是1天。法律依据：《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
端午节是国家法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日是清明、劳动、端午、中秋、国庆、元旦、春节；端午节的法定放假时间是1天。法律依据：《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货单是否有明确的价款？或者其他证据证实约定的价格，协商不成可以依法起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览