员工生病期间主动离职是否合法
更新时间：2024-05-18 11:12:07人浏览
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员工生病期间主动离职是否合法
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员工生病期间主动离职是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可提前三十天通知用人单位解除劳动合同，生病并不影响其主动离职的权利。但需注意，如涉及病假等权益，应依法处理，否则可能影响员工后续权益的享受。
2024-05-18 11:10:05
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员工生病期间主动离职，常见的处理方式包括与单位协商解除劳动合同、提前通知单位并办理交接等。选择不同处理方式时，应考虑自身病情、工作交接的难易程度以及可能享受的病假待遇等因素，以保障自身权益。
2024-05-18 11:10:23
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员工生病可主动离职，操作如下：1. 提前三十天向单位发出书面辞职通知；2. 与单位协商确定离职日期，办理工作交接；3. 结算工资，办理社保等手续；4. 如涉及病假等待遇，与单位明确处理方式。
2024-05-18 11:12:07
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