周六和周五对调周六上班就双倍了这样合法吗？
更新时间：2024-05-18 11:02:08人浏览
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周六和周五对调周六上班就双倍了这样合法吗？
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周六和周五对调周六上班是否双倍工资，需视情况而定。根据劳动法规定，标准工时员工休息日加班应支付双倍工资。但需注意，若一周工作时长未超40小时，则无需支付。超过40小时部分，公司应按双倍工资支付。如公司拒付，可申请劳动仲裁。
2024-05-18 11:01:02
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周六上班是否应支付双倍工资，取决于实际工时。若工时合规且公司支付加班费，则无需处理。若公司拒付加班费，可选择协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维权。
2024-05-18 11:01:09
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周六上班双倍工资视情况定。若工时未超标，则无需双倍；若超标，公司应支付双倍工资。处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付加班费；2. 向劳动监察部门投诉；3. 收集证据，提起劳动仲裁。
2024-05-18 11:02:08
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