法定计薪天数是如何计算的
更新时间：2024-05-18 10:46:04人浏览
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法定计薪天数是如何计算的
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法定计薪天数是（365天-104天）÷12月=21.75天。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是这样计算的，以确保正确折算日工资和小时工资。若计算错误，可能导致工资发放不准确，影响劳动者权益。
2024-05-18 10:43:53
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法定计薪天数的计算方式固定，为（365天-104天）÷12月。单位应依此计算并结合劳动者实际出勤情况发放工资，包括基本工资、绩效工资等。选择不同计算方式需根据具体情况和法律法规要求。
2024-05-18 10:44:04
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法定计薪天数固定为21.75天。计算时先算出年计薪天数，再除以12个月。单位应据此及劳动者实际出勤天数计算并发放工资，包括各项工资组成部分。操作中要确保计算准确，以保障劳动者权益。
2024-05-18 10:46:04
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