威逼辞退让我自愿辞职?
更新时间：2024-05-18 10:01:34人浏览
问题描述：
威逼辞退让我自愿辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153020人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司威逼你自愿辞职，你可以采取以下行动维护权益：首先，保留所有与威逼行为相关的证据，如录音、短信、邮件等。其次，你可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，要求其进行调查和处理。同时，你也可以咨询律师，了解相关法律规定，并考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付应得的经济补偿金。在此过程中，务必确保自己的行动合法合规，避免采取过激行为。
2024-05-18 09:57:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104772人 · 响应时间 平均3分钟内
判断公司是否非法辞退员工，主要依据《劳动合同法》相关规定。若公司无合法理由或未遵循法定程序辞退员工，即属非法。员工可收集证据，如辞退通知、工资单等，证明公司行为。若员工认为自身权益受损，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担法律责任。
2024-05-18 09:58:04
咨询我
已帮助134735人 · 响应时间 平均1分钟内
如果已签署自愿离职协议，维权方式会有所不同。首先，要仔细审查协议内容，看是否涉及经济补偿。若协议中未提及或补偿不足，可以依据《劳动合同法》相关规定，向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请维权，要求公司支付应得的经济补偿金。但需注意，签署协议可能被视为放弃部分权益，因此维权难度可能增加。
2024-05-18 10:01:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 请问下具体的情况是什么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权：公
劳动法
人浏览
你好，能具体说说你的情况吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
公司在劳动者存在过失性辞退、非过失性辞退情形之一时，或者经济性裁员，可以解除劳动合同。除过失性辞退情形外，公司解除劳动合同应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退劳动者并不算裁员。辞退包括过错性辞退和无过错性辞退，与裁员是不同的。裁员是单位在具有依法进行破产重整、生产经营发生严重困难时所采取的措施，与辞退的法定情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了八年，我们可以协助你赔偿
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情况，协商不成可以仲裁或诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者在下列情形下属于被合法辞退：双方协议解除劳动合同；单位依法进行经济性裁员的；单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退劳动者；按《劳动合同法》第四十条无过失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询