公司的基本工资是1900,我去年每月平均工资9000,公司按1900底薪发放生育津贴合理吗184876566
更新时间:2024-05-18 09:34:03人浏览
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你好,公司的基本工资是1900,我去年每月平均工资9000,公司按1900底薪发放生育津贴合理吗184876566
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公司按1900底薪发放生育津贴不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,生育津贴应按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。公司按底薪发放,明显低于你的月平均工资,若不及时处理,可能损害你的合法权益。
2024-05-18 09:32:01
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针对公司按底薪发放生育津贴的问题,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、处理效率等因素。
2024-05-18 09:32:05
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不合理。应依法维权,先尝试与公司协商,要求按实际工资发放生育津贴;协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
2024-05-18 09:34:03
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