新劳动法无故降职降薪怎么处罚
更新时间：2024-05-18 08:44:04人浏览
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新劳动法无故降职降薪怎么处罚
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新劳动法规定，无故降职降薪违法，劳动者可维权。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故降职降薪，否则劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原职位薪资或获得赔偿。若不及时处理，可能视为接受调岗降薪。
2024-05-18 08:41:45
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对无故降职降薪，劳动者可选择维权。首先，收集相关证据，如调岗降薪通知、工资单等。其次，根据具体情况选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位纠正违法行为。若用人单位拒不改正，还可考虑通过法律途径追讨损失。
2024-05-18 08:42:06
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新劳动法保障劳动者权益，对无故降职降薪有明确规定。劳动者应收集证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若情况严重，可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。及时处理，避免权益受损。
2024-05-18 08:44:04
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