打卡12小时制，考勤按11小时算工资，说1小时吃饭不算，这合法吗
更新时间：2024-05-18 08:04:10人浏览
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打卡12小时制，考勤按11小时算工资，说1小时吃饭不算，这合法吗
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不合法，工资应按实际工作时间计算。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，小时工资应按月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）计算。若实际工作时间为12小时，应按12小时计算工资，扣除1小时吃饭时间是不合法的。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，小时工资应按月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）计算。若实际工作时间为12小时，应按12小时计算工资，扣除1小时吃饭时间是不合法的。
2024-05-18 08:02:39
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不合法，应支付12小时工资。
若用人单位扣除吃饭时间计算工资，员工可选择与单位协商、向劳动部门投诉或申请仲裁。协商时应明确工资计算方式，投诉时需提供相关证据，仲裁则可通过法律程序维护权益。具体操作视情况而定，建议咨询专业律师。
若用人单位扣除吃饭时间计算工资，员工可选择与单位协商、向劳动部门投诉或申请仲裁。协商时应明确工资计算方式，投诉时需提供相关证据，仲裁则可通过法律程序维护权益。具体操作视情况而定，建议咨询专业律师。
2024-05-18 08:03:05
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这种情况不合法，可以通过以下方式处理：与用人单位协商，要求按实际工作时间支付工资；向劳动监察部门投诉，维护自身权益；寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-18 08:04:10
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