26天9000月薪现公司安排上5天8小时5000合法吗
更新时间：2024-05-18 02:21:57人浏览
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26天9000月薪现公司安排上5天8小时5000合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司调整工作时间和薪资需合法合规。根据《中华人民共和国劳动法》，单位调整工作时间应协商并遵守法定工时，薪资调整也需合理。如公司无合法理由损害员工权益，员工有权投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-18 02:20:52
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针对公司调整工作时间和薪资，常见处理方式包括：1.与公司协商，了解调整原因，争取合理权益。2.如协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性，选择最有利于维护自身权益的方式。
2024-05-18 02:21:02
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公司调整工作时间薪资需合规。如认为不合法，可：1.与公司沟通协商，要求合理解释和调整。2.收集相关证据，如工时记录、薪资单等。3.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。4.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-18 02:21:57
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