劳动关系，1.手里没有劳动合同，签了劳动合同被人力拿走了2.工资是以个人名义转账的这种情况拖欠工资被裁员怎么处理？
更新时间：2024-05-18 01:24:10人浏览
问题描述：
劳动关系，1.手里没有劳动合同，签了劳动合同被人力拿走了2.工资是以个人名义转账的，签合同的公司并没有给发工资3.社保是由另一个公司主体缴纳。这种情况拖欠工资被裁员怎么处理
3位律师解答
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您描述的情况涉及多个法律问题，建议采取法律手段维权。根据《劳动合同法》第三十八条，单位未及时支付工资或未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求赔偿。如情况严重且不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-18 01:21:55
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建议先收集证据，如工资转账记录、社保缴纳证明等。然后可向劳动监察部门投诉，要求单位支付工资并处理社保问题。如无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-18 01:22:14
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针对您的情况，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助。您应根据具体情况和维权成本选择最合适的处理方式，必要时可咨询专业律师。
2024-05-18 01:24:10
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