我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
更新时间:2024-05-17 16:44:08人浏览
问题描述:
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118732人 · 响应时间 平均5分钟内
快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。公司罚款不合理怎么投诉1、到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。:《中华人民共和国行政处罚法》第七条法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
2024-05-17 16:43:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚钱合理吗1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是:(1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司依法制定的规章制度中有相关的规定的,则在公司打架可以罚款;如果公司没有相关的规定,但是打架的行为人违反治安管理的,一般可由公安机关对其处五日以上十日以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,具有法律效力。但是,教育为主,惩罚为辅,始终是劳动制度的原则,一个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细情况 可以电询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工未完成工作罚款不合法。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《行政处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请工伤认定及伤残鉴定,根据伤残等级向单位索赔。也可协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,很高兴为您解答。养老保险身份证号码写错后可以改正。公司给职工缴纳的养老保险把身份证号码弄错了可以带上本人身份证、户籍证明、单位出具的证明和介绍信到当地社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同,常见处理方式为要求用人单位支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑实际情况,如证据充分性、赔偿金额大小等因素,以选择最有利于自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请问是什么时候受伤的,住院时间有多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询