工资不给，劳动局投诉，还是不给
更新时间：2024-05-17 15:10:26人浏览
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工资不给，劳动局投诉，还是不给
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如果用人单位在劳动局投诉后仍不支付工资，您可以考虑采取以下措施：首先，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。其次，如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，请确保保存好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
2024-05-17 15:07:45
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除了向劳动局投诉，劳动者还可以采取以下途径解决工资不给的问题：一是向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益；二是对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。
2024-05-17 15:08:04
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当工资被拖欠时，劳动者有多项法律权利可以维护。首先，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。其次，如用人单位未按时支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。此外，劳动者还有权要求用人单位支付因拖欠工资而产生的利息或赔偿金。在维护权益过程中，劳动者应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的诉求。
2024-05-17 15:10:26
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