用人单位使用未成年工是否合法
更新时间：2024-05-17 10:42:09人浏览
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用人单位使用未成年工是否合法
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使用未成年工需合法合规，否则违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位禁止招用未满16岁的未成年人，必须依法履行审批手续。违反规定可能面临法律责任，严重影响未成年人权益。
2024-05-17 10:40:31
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使用未成年工需谨慎。应先确认其年龄是否满16岁，满16岁可依法聘用；不满16岁则严禁使用。同时，应履行相关审批手续，确保其接受义务教育权利不受影响。违反规定将承担法律责任。
2024-05-17 10:40:40
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使用未成年工应确保合法，可选择合规聘用或避免使用。若需聘用，应严格遵守劳动法规定，确保审批手续完备并保障其教育权；若无必要，可避免使用以降低法律风险。
2024-05-17 10:42:09
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