你好公司五一放两天假补两天补是违法的吗
更新时间：2024-05-17 09:44:04人浏览
问题描述：
你好公司五一放两天假补两天补是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84704人 · 响应时间 平均4分钟内
公司五一放两天假不违法。根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节法定放假1天。如果适逢周末，应在工作日补假。只要公司确保员工享受到法定节假日的休息权，具体放假安排可根据实际情况灵活调整。
2024-05-17 09:42:02
咨询我
已帮助81127人 · 响应时间 平均1分钟内
公司五一放两天假的常见处理方式有正常放假或安排调休。正常放假即按照国家法定节假日规定执行，而安排调休则是在确保员工总休息时间不变的前提下，灵活调整工作和休息时间。具体选择哪种方式，应根据公司实际情况和员工需求来决定。
2024-05-17 09:42:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188613人 · 响应时间 平均2分钟内
公司五一放两天假不违法。具体处理方式：1.正常放假，完全遵守国家法定节假日规定。2.安排调休，确保员工总休息时间不减少，可调整至其他时间补休。公司应根据实际情况，选择最合适的放假方式。
2024-05-17 09:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定有哪些休假制度
休假制度主要是为了保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。那么，国家规定有哪些休假制度？国家规定的休假制度有年假、休息、休假。下面法律快车小编为您解答。劳动者
劳动法
人浏览
你好具体情况方便了解下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况要支付加班费的z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，学校假期补课，严重违反了教育部的规定，是违法行为。教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生，在假期进行补课，且对违反者，要求严格查处，因此，假期补课是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
五一放2两天假不违法五一劳动节的法定节假日是1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。用人单位安排劳动者在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的，即使没有劳动局的盖章，劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局，但是否生效则要看双方当事人是否协商一致，且共同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同的条件有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；3、法律规定的其他条件。当事人一方依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览