我在单位让领导打了10几个巴掌
更新时间：2024-05-17 09:16:05人浏览
问题描述：
我在单位让领导打了10几个巴掌
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助132072人 · 响应时间 平均4分钟内
当遭遇公司领导殴打时，你有权依法维权。首先，可以考虑通过公司内部途径解决，例如向上级领导或人力资源部门反映情况，要求公司依据内部管理制度进行处理。若公司内部处理不公或无效，你可以直接报警，由公安部门介入调查并根据具体情况作出调解或处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人者将受到相应的法律制裁。同时，你也可以根据所受伤情，要求对方承担相应的赔偿责任。
2024-05-17 09:13:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184866人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司领导打员工并报警，公安部门会根据具体情况进行调解或处罚。如果情节较轻，公安机关会进行调解处理；如果情节严重，涉嫌违法，公安机关会依法对打人者进行处罚，包括行政拘留和罚款等。同时，公安部门也会关注员工的伤情，并建议员工进行医学鉴定，以便进一步维护自身权益。
2024-05-17 09:14:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135851人 · 响应时间 平均1分钟内
公司领导打员工属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，将受到相应的法律制裁，包括拘留和罚款等。此外，如果员工的伤情达到轻伤以上程度，还可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。因此，公司领导打员工是违法的，员工有权依法维权。
2024-05-17 09:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接报警，让警察依法处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规，若违规者对处理不服，可向有关部门提出仲裁。公司领导打员工，可以直接报警解决，由公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你报警，依法处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商，协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工作期间被车撞了算工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。职工发生事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
